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社會責任4月26日，西部創業公司正式發布《2023年度環境、社會及公司治理（ESG）報告》（下稱“ESG報告”）。
在國內ESG生態體系逐漸成形、可持續發展理念已成為時代主旋律之一的背景下，為提升報告的質量和透明度，公司勇擔上市公司及國有企業的雙重社會責任，積極回應資本市場關切，對標國際、國內ESG報告框架體系及評級標準，對報告整體結構進行優化：以“共”字貫穿，分為“共同治理”“共生發展”“共建美好”三大篇章，細化27個章節及6個專題內容，聚焦綠色發展、公司治理、科技創新、合規經營、員工發展及鄉村振興等方面內容，全方位、多視角展示了過去一年公司在環境、社會、治理領域的重點議題和最新進展。
踐行ESG理念，提升公司治理水平
報告顯示，公司建立了“黨組織領導核心、股東會出資決策、董事會戰略決策、監事會依法監督、經理層規范經營”的治理體系，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，股東大會行使所有者權力，董事會“定戰略、做決策、防風險”，監事會“重監督、查風險、糾偏差”，經理層“謀經營、抓落實、強管理”，逐步建立健全了權力機構、決策機構、監督機構和管理層之間權責法定、協調運轉、有效制衡的機制。搭建“決策——管理——執行”三級聯動的ESG治理體系，在董事會成立專門組織機構，統籌規劃設計、落地ESG管理體系，以管理體制推進ESG高質量開展。同時，公司通過業績說明會、深交所互動易平臺等各種渠道聽取投資者意見建議，信息披露連續3年獲評深交所B級（良好），深交所互動e回復投資者提問22次，回復率達100%，在所有上市公司中排名第1名，實現公司與投資者共同成長。
踐行綠色發展理念，助力美麗中國建設
公司把自身發展同國家戰略緊密結合，聚焦主責主業，以實際行動為綠色發展提供強勁動力。報告披露，2023年以來公司通過健全完善環境保護制度體系，有序開展鐵路電氣化改造項目，實施美麗鐵路站區規劃建設等舉措，進一步強化生態環境保護管理工作；積極開展生態文明建設專項培訓，動員全體員工牢固樹立“十個一”環保理念，全面建設綠色低碳環保“節約型”企業；結合監管部門披露要求和評級機構的關注點，報告開展了氣候變化風險分析，積極推進氣候適應性設計、打造更具韌性的供應鏈等措施，增強業務運營的持久性和穩定性；報告對標國際、國內標準，通過案例和專題聚焦的形式，披露了公司在電氣化改造和生物質資產監管方面，為碳排放、固碳及生物多樣性保護等方面所做的貢獻。
踐行國企初心使命，積極履行社會責任
公司始終關注員工長期發展，建立系統化、多樣化的員工培訓機制，將人才培養與梯隊建設并舉，致力于為員工提供釋放能量、實現價值的舞臺。報告顯示，2023年公司累計開展培訓43759人次，員工培訓覆蓋率達100%。積極構建和諧勞動關系，扎實開展“我為群眾辦實事”活動，堅持冬送溫暖、夏送清涼，聚焦結婚生育、傷病住院、家庭變故、親人去世、退休離崗等及時開展慰問，為全體職工辦理健康體檢、醫療互助，配置體檢健身器材，組織職工療休養3批次，開展“三八節”采摘、交友聯誼、愛國觀影、快樂健步走等集體活動20余次，職工的獲得感、幸福感、安全感更加充實。持續探索國企參與鄉村振興建設的路徑，組建第5輪駐村工作隊分赴3個A類村開展工作，用優勢特色產業為鄉村振興賦能，為共同富裕助力。
據悉，憑借可持續發展的卓越表現，公司贏得了社會權威機構的高度認可。2023年，公司2個案例入選中國上市公司協會年度“ESG 優秀實踐案例”，1個案例入選“新華信用杯”全國信用優秀案例，公司董事會秘書榮獲第二屆可持續投融資（ESG）與自貿港建設論壇“中國上市公司 ESG 年度人物”和財聯社“2023 鸞鷺·第四屆精英董秘”；外部機構評級方面，Wind ESG和秩鼎ESG評級均給出了A。這些榮譽不僅是對公司深度踐行ESG理念、堅持創新發展的肯定，更是對未來堅持可持續發展、以綠色發展激發新質生產力、實現高質量發展的期待。
未來，公司將繼續為ESG工作賦予新內涵、提出新要求，將ESG理念和企業自身發展有機融合，不斷創造更大的產業價值、環境價值、社會價值，進一步擦亮公司在ESG領域的亮麗名片，為美麗中國建設貢獻力量。
詳情請點擊以下ESG報告全文
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